Breakazine 066《未來職人研究所》2021年10月上旬出版！
未來如此捉摸不定，職人還可怎樣研究？
入讀理想科目，原來未必一勞永逸；
風險話來就來，可以煞停整個行業；
抉擇或去或留，改變的是人生軌跡……
職場瀰漫着不安，危機似乎多過機遇。
今期Breakazine嘗試在重重擔憂中尋找職人定位，
探索科技發展下，世界變出怎樣的工作潮流；
向職場達人請教如何穿越外在的技能，調正工作心法；
最終更想問出，工作之中，那些不可取代的人性。
成為職人之前，我們首先是人，
願我們在工作中重見人的身分。
精選內容：
- 走進後疫職場的6個意料之外
- 4張新的職涯生存方式圖
- 對談智庫MWYO：出走的思辨
- 5種應對職場新常態的心法
- 陳浩基@專欄「返一份香港工」：香港•推理•作家
內容試讀：
夏敬業：不甘於此的職涯 — https://bit.ly/3rNJJme
本期合作單位：
美術總監：Pengguin
合作伙伴：Design Unit @Breakthrough
Zoe Siu
Kim Tang
攝影師：Andy Wong
Breakazine 066 未來職人研究所
我們在2017 年1 月，曾經與香港輔導教師協會合作出版了《未來工作想像指南》（047），探索青年人的工作觀，如今屈指一算，已經快五年了。
五年，可以發生很多事。人會變，時物更甚。有人說「三年一代五年一溝」，更不要說外在環境急變，連帶很多人的人生規劃，都被迫逆轉。這個情況之下，叫人怎樣去談未來？
看不見前面，我們儘可說「見步行步」、「煮到埋嚟先食」，可是對於在學的青年人來說，卻不能這樣處世。大學選科，頗有點像人生的十字路口；選定行車線，就是對未來的投資。四年大學，走過了最艱難的時候，現在快要畢業出來作出貢獻，卻發現相比入學時，世界已恍如隔世。這算是「投資失利」還是「時也命也」？即將被推進一條人生新軌道，面前有哪些挑戰與掙扎？
這是我們《未來職人研究所》開首，所希望反映的處境。六位青年人，分享他們遇上的挑戰，也在側寫着當刻的時代變化。我們並不是想把時代描繪得特別兇險——相反，我們想說的是，世途或許多艱，但正如每一代都是由青年人打開的，他們有屬於自己的觀察力、適應力，也有屬於他們的韌性。
因為疫情，職場氣氛低迷，但遙距學習與工作卻上了光速軌道；因為社會環境，離散成為了選擇，卻進一步鼓勵青年人要出走世界打開眼界，技能就是自己的資本。職涯都有新常態新模式，推着我們去適應。而走在急彎上，我們還需要不少心態上的準備。面對全新的、打破框框的技術，該如何上手？當不再只打「一份」工，職涯又是什麼？愈見自由自主的工作模式，如何展現更高的自律性？更甚的，如果有天我們的技術被機械取代，作為一位職人，我如何定義自己？
相信有很多答案，還有更多的問題，仍然在未來的途上。聽青年智庫MWYO 的營運總監葉維昌說，有說不少企業渴望尋找的，不單是今天的尖子，而是掌握未來五、六年關鍵技術的人。當中有技能的成分，但更需要思考的是如何做好一個人，表現出未來職人不可被取代的獨特性。而這條路，青年人必定是主角。如果社會是一個整體，幫助新一代打開未來，也是我們需要承擔的任務。當中的關鍵字，包括了一份信任。
阿彼
2021年9月15日，香港引言：「Human你好，可摸耳同我哋介紹一下自己？」 /001
序：信青春仍然可頌 /005
第一章：職場模擬器測試 /006
行程規劃
「出外工作，這代人會一併考慮居留。」 /012
「被困在沼澤，我只能留在香港。」 /014裝備重組
「雖不愁找工作，但一定要保持自學常態。」 /018
「我的生涯規劃，就是不想被一種專業規範。」 / 020避險方法
「一日未入到行，就算在機場地都有得做吧。」 /024
「預了做不長，我會為自己留後路。」 /026如水之流的未來職人 /028
第二章 工作潮流路徑圖 /030
遙距工作中 /032
兩極的零工 /034
工業4.0來了 /036
我們的招聘演化史 /038
出走到哪裏？ /040
專訪葉維昌：出走之思辨 /042第三章 技能開發心戰室 /046
專業精神再定義 /048
要learn，就要先unlearn /050
不甘於此的職涯 /052
重掌工作節奏的實驗 /054
織網說故事 /056第四章 人性之備忘 /058
查核事實，考驗的是人心 /060
人與空間的碰撞，就有Magic /064
科技需要的人文批判 /068
寫在後面——技術與生命政治 /071第五章 返一份香港工 /072
V仔：一位運動員的ultimate concern /074
陳洗基：香港‧推理‧作家 /076
余柏康：我與我的香港研究