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在047《未來工作想像指南》中，我們探討過未來人進入職場時的條件，本土研究社（下稱本研社）成員、城市規劃師林芷筠提及香港的土地問題需要專業的行家建立自己的 mastermind，從根本地地挑戰政府的「發展為本」的主導思維。早前，另一位本研社成員陳劍青在 Facebook 專頁上貼文，宣布開設一個新職位：social campaigner (社會倡議者)，而且是專攻土地議題的 land campaigner。
本研社一直在推動民間的土地議題研究，social campaigner 的角色，是在甚麼社會處境之下出現？在推動土地議題上，他將扮演什麼角色？對於這份「未來工作」，最直接當然是找來陳劍青，為我們分享他的展望。
陳劍青說，其實以前有好多民間團體都有人搞 campaign，但礙於資源不足，往往屬於義務性質參與。今次則是由一個「民間土地資源專家組」利用資源，招聘一位全職 campaigner，恆常推動與土地議題相關的倡議。
這個崗位的要求，老實說並不低，而說的也不是學歷證書那種資格。「這崗位會負責聯絡、組織專家組想推動/倡議的工作，另一方面要做與土地研究、資料整理，也需要籌辦活動給公眾參與，推動議題帶入社區。」陳劍青解釋說，「你也可以叫他做一個 project manager。」
陳劍青於個人 Facebook 專頁公布的土地 Campaigner 招聘消息，發布後獲得過二百個讚好。
從「回應式」到「全局觀」的思考
「現在民間社會十分缺乏這種搞 campaign 的人，但這工種有實際需要。」陳劍青說。「現在的情況是，面臨很多議題，很多人是關心，但沒有人把它好好組織，帶動議題出來。很多民間組織主要採用『回應式』的工作，如政府出了一項政策，就作出回應。但這不是 campaign，因為它欠缺一種『全局觀』。」
陳劍青進一步解釋他心目中的「全局」：就是一種敏銳的直覺，預視到議題該向哪個方向發展，然後帶公眾向那個方向走。除了策劃層面，在實踐層面還要懂得博奕思考，「香港有很多議題常被說『燒唔起』，就是缺少了懂得博奕思考的人，洞悉『對手』的招數，一早思考好應對方法，才進入具體的實踐。」感覺就像一個「軍師」或者「幕僚」，雖然未必現身，卻一直掌握情況。但要尋找這樣的一個人才，他有多大的信心找到？
「To be honest，有全局觀係好難的。其實正是因為在我的圈子中也找不到，所以我們嘗試公開招聘，看看還有無同路人。我們未必要求他有 100% 的全局觀的，可能有 50% 都符合資格啦。」
大學培訓太多「俾嘢就做」的人
劍青說，難以找到合適人選的根本原因，在於兩大因素，首先是大學根本不會培養到 campaigner。
「大學培訓出來的學生基本上都是一種『俾嘢就做』的人，而不是具備策劃能力的人。」
除了大學的「產出」不合用外，民間團體的資源也不足，缺乏培訓土壤予人自學，難以栽出花朵。「資源不足意味着，一個人難以長期就一個議題去策劃動員，無法累積實戰經驗，例如應對傳媒的技巧，組織議題，把訊息傳遞給公眾等等。」倒是曾經搞過社會運動的人會較靈活，「因為他們的博奕思考方面較強。」
隨着社會「處處火頭」，其實不難想像，social campaigner 將是民間組織極需要的工作，卻又難以成為強調經濟效益和回報率的主流想像那種「吃香」的位置。「在香港，做倡議工作的人往往要透過自我剝削的方式去維持生活。因為這社會不賦予它職業資源，也不視它為一份工作。」所以，陳劍青是建議，「假若大家覺得 campaigner 這工作重要，可以當社會投資來助養他們，支持他們的倡議工作，令社會更美好，其實我們最後都會得益。」事實上，現在他們正在請的這個位，也是靠小額眾籌、自負盈虧擠出來的。
陳劍青說，他也不知道 campaigner 這行業最終能否「燒得起」；不過，他是寄語民間志士把握機會，還承諾會把十年來的倡議心得傾囊相授。「現時社會充斥着沒有用的工作，雖然工作有錢，但做完後會覺得沒有什麼意義；商業是上有價值，但實質上沒有價值。」
「社會上許多人都是在做又空虛又無價值的工作。但 campaigner 這項工作是有意義，係香港好需要的人才。」
這個願景，會否令你也想一試？
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